Noviembre es el mes donde el cierre de año empieza a tomar forma. Con diciembre a la vuelta de la esquina, las empresas del sector construcción tienen que empezar a calcular los costos de cierre: SAC del segundo semestre, liquidaciones finales de los trabajadores que egresan, vacaciones proporcionales y saldos de haberes. Un noviembre bien administrado convierte diciembre en un mes de ejecución tranquila, en lugar de un mes de apagafuegos.
Estado de la escala UOCRA noviembre 2026
Tabla de seguimiento para ubicar este mes dentro del calendario salarial 2026. Usar como pagina de seguimiento hasta que exista escala oficial.
| Dato | Estado | Que hacer |
|---|---|---|
| Mes | Noviembre 2026 | Usar la pagina mensual correspondiente y revisar fecha de actualizacion. |
| Estado editorial | Pendiente de revision | No usar valores sin verificar fuente primaria o acuerdo homologado. |
| Convenio principal | CCT 76/75 | Separar de CCT 577/10 cuando corresponda. |
| Dato critico | Categoria + zona + adicionales | Liquidar con categoria real, zona aplicable y conceptos de cada trabajador. |
| Siguiente control | Revision de fuentes | Verificar CAMARCO, UOCRA y autoridad laboral antes de cerrar liquidacion. |
Esta tabla ordena el seguimiento mensual. Los valores numericos deben salir del acuerdo vigente y de sus anexos oficiales.
Comparacion mensual: escala UOCRA noviembre 2026
Esta tabla conecta el mes actual con el mes anterior, el siguiente y las paginas practicas que ayudan a liquidar o presupuestar sin perder contexto.
| Paso | Pagina relacionada | Para que sirve |
|---|---|---|
| Mes anterior | Octubre 2026 | Comparar la base usada en presupuestos, jornales y adicionales contra el mes actual. |
| Mes actual | Noviembre 2026 | Revisar la escala aplicable antes de liquidar sueldos o cerrar costos de obra. |
| Mes siguiente | Diciembre 2026 | Dejar previsto el proximo ajuste para no presupuestar con valores atrasados. |
| Liquidacion | Como liquidar sueldo UOCRA | Aplicar categoria, zona, adicionales, descuentos y sumas no remunerativas. |
| Recibo | Recibo sueldo UOCRA modelo | Controlar que el recibo explique los conceptos que se pagan y descuentan. |
| Valor hora | Valor hora UOCRA hoy | Transformar la escala mensual o jornal en una referencia operativa para obra. |
| Hub anual | Escala salarial UOCRA 2026 | Navegar el calendario completo y encontrar rapidamente cada mes. |
La comparacion mensual evita mirar cada escala aislada: sirve para revisar diferencias, actualizar presupuestos y detectar cuando una liquidacion quedo con valores viejos.
Calendario UOCRA 2026: meses relacionados
Calendario interno para saltar entre meses, comparar cambios y mantener todo el cluster UOCRA conectado desde una misma busqueda.
| Mes | Pagina | Estado |
|---|---|---|
| Enero | Ver escala | Archivo 2026 |
| Febrero | Ver escala | Archivo 2026 |
| Marzo | Ver escala | Archivo 2026 |
| Abril | Ver escala | Archivo 2026 |
| Mayo | Ver escala | Archivo 2026 |
| Junio | Ver escala | Vigente por acuerdo mayo 2026 |
| Julio | Ver escala | Vigente desde 01/07/2026 |
| Agosto | Ver escala | Programado por acuerdo mayo 2026 |
| Septiembre | Ver escala | Pendiente de revision oficial |
| Octubre | Ver escala | Pendiente de revision oficial |
| Noviembre | Ver escala | Pendiente de revision oficial |
| Diciembre | Ver escala | Pendiente de revision oficial |
Cada pagina mensual enlaza al calendario completo, al mes anterior y al mes siguiente para reforzar el cluster y facilitar la lectura.
Checklist para liquidar este mes
| Paso | Pregunta | Riesgo si se omite |
|---|---|---|
| 1 | ¿El mes tiene acuerdo homologado o solo acuerdo firmado? | Aplicar valores sin respaldo suficiente. |
| 2 | ¿La obra corresponde a Zona A, B, C o C Austral? | Usar una zona incorrecta cambia el jornal. |
| 3 | ¿La categoria coincide con la tarea real? | Diferencias salariales retroactivas. |
| 4 | ¿Hay suma no remunerativa, adicional o aporte extraordinario? | Recibo incompleto o aportes mal calculados. |
| 5 | ¿El recibo contempla horas, ausencias y adicionales reales? | Liquidacion generica que no refleja el caso concreto. |
CAEDE publica informacion orientativa. Para casos concretos, revisar documentacion laboral y asesoramiento profesional.
Estas revisando escalas o liquidaciones todos los meses?
Si llegaste por UOCRA, sueldos, recibos o aguinaldo, probablemente el problema no es leer una nota: es repetir el calculo todos los meses sin equivocarte.
- Planilla o sistema simple para liquidar UOCRA con menos friccion.
- Orden de recibos, categorias, horas extras, viaticos y adicionales.
- Consulta inicial por WhatsApp para entender que necesitas resolver.
Cálculo anticipado del SAC de diciembre
El SAC del segundo semestre vence el 31 de diciembre. Para calcularlo correctamente necesitás saber cuál fue el mejor salario bruto de cada trabajador entre julio y diciembre. En noviembre ya tenés los datos de julio a octubre, y podés estimar el de noviembre y diciembre con bastante precisión. La provisión mensual del SAC (1/12 del salario estimado) debería estar cargada en tu contabilidad desde julio. Si en noviembre verificás que la provisión acumulada no alcanza para cubrir el SAC real, podés ajustar antes de que llegue el vencimiento. El objetivo es que el pago del 31 de diciembre no sea una sorpresa financiera.
Vacaciones en construcción: el régimen del CCT 76/75
El régimen de vacaciones en la industria de la construcción tiene particularidades que lo diferencian del régimen general de la LCT. El CCT 76/75 establece que los trabajadores tienen derecho a un período de descanso anual remunerado, cuya duración depende de la antigüedad acumulada. Sin embargo, dado que muchos trabajadores de la construcción tienen relaciones laborales de corta duración, el goce efectivo de vacaciones suele reemplazarse por el pago proporcional de los días que hubiera correspondido al momento de la desvinculación. Este pago proporcional es parte de la liquidación final y debe calcularse sobre el básico vigente al momento del egreso.
Desvinculaciones de fin de año: planificación y documentación
Las empresas que van a finalizar obras en diciembre deben planificar en noviembre las desvinculaciones escalonadas. Cada egreso requiere: liquidación del Fondo de Desempleo acumulado, SAC proporcional del segundo semestre hasta la fecha de egreso, haberes del mes proporcionales, vacaciones no gozadas y saldo de compensaciones si las hubiera. Tener toda esta documentación preparada con anticipación evita el caos de última semana de diciembre donde confluyen pagos, cierre contable y vacaciones del personal administrativo. Una desvinculación mal liquidada que se paga tarde genera intereses y puede derivar en reclamo judicial en enero.
Escala salarial de noviembre: verificación antes del último bimestre
Noviembre es el momento de hacer una última verificación de que los básicos que estás aplicando corresponden al acuerdo paritario vigente. Si hubo ajuste en el cuarto trimestre, confirmá que se aplicó desde la fecha correcta. Si el acuerdo incluyó una cláusula de revisión para el último bimestre, verificá si se activó. Llegar a diciembre con una escala correctamente aplicada significa que el SAC del segundo semestre se va a calcular sobre la base correcta, y que no vas a tener que pagar diferencias retroactivas en enero. Para los valores vigentes, consultá caede.com.ar/herramientas/
Como mantener esta pagina actualizada
La pagina mensual debe revisarse cada vez que UOCRA, CAMARCO o la autoridad laboral publiquen un acuerdo nuevo, homologacion o anexo de escalas. El objetivo es que cada mes tenga una URL propia, una fecha visible de actualizacion y enlaces a meses anteriores y posteriores.
Fuentes y vigencia
- CAMARCO - Acuerdos Salariales UOCRAFuente empresaria para acuerdos salariales y expedientes publicados.
- UOCRA - Nuevas escalas salarialesFuente sindical para escalas, acuerdos y comunicaciones.