Escala salarial UOCRA noviembre 2026

Noviembre es el mes donde el cierre de año empieza a tomar forma. Con diciembre a la vuelta de la esquina, las empresas del sector construcción tienen que empezar a calcular los costos de cierre: SAC del segundo semestre, liquidaciones finales de los trabajadores que egresan, vacaciones proporcionales y saldos de haberes. Un noviembre bien administrado convierte diciembre en un mes de ejecución tranquila, en lugar de un mes de apagafuegos.

Cálculo anticipado del SAC de diciembre

El SAC del segundo semestre vence el 18 de diciembre (art. 122 de la LCT (texto según Ley 27.073)). Para calcularlo correctamente necesitás saber cuál fue el mejor salario bruto de cada trabajador entre julio y diciembre. En noviembre ya tenés los datos de julio a octubre, y podés estimar el de noviembre y diciembre con bastante precisión. La provisión mensual del SAC (1/12 del salario estimado) debería estar cargada en tu contabilidad desde julio. Si en noviembre verificás que la provisión acumulada no alcanza para cubrir el SAC real, podés ajustar antes de que llegue el vencimiento. El objetivo es que el pago del 18 de diciembre no sea una sorpresa financiera.

Vacaciones en construcción: el régimen del CCT 76/75

El régimen de vacaciones en la industria de la construcción tiene particularidades que lo diferencian del régimen general de la LCT. El CCT 76/75 establece que los trabajadores tienen derecho a un período de descanso anual remunerado, cuya duración depende de la antigüedad acumulada. Sin embargo, dado que muchos trabajadores de la construcción tienen relaciones laborales de corta duración, el goce efectivo de vacaciones suele reemplazarse por el pago proporcional de los días que hubiera correspondido al momento de la desvinculación. Este pago proporcional es parte de la liquidación final y debe calcularse sobre el básico en curso al momento del egreso.

Desvinculaciones de fin de año: planificación y documentación

Las empresas que van a finalizar obras en diciembre deben planificar en noviembre las desvinculaciones escalonadas. Cada egreso requiere: liquidación del Fondo de Desempleo acumulado, SAC proporcional del segundo semestre hasta la fecha de egreso, haberes del mes proporcionales, vacaciones no gozadas y saldo de compensaciones si las hubiera. Tener toda esta documentación preparada con anticipación evita el caos de última semana de diciembre donde confluyen pagos, cierre contable y vacaciones del personal administrativo. Una desvinculación mal liquidada que se paga tarde genera intereses y puede derivar en reclamo judicial en enero.

Escala salarial de noviembre: verificación antes del último bimestre

Noviembre es el momento de hacer una última verificación de que los básicos que estás aplicando corresponden al acuerdo paritario de noviembre de 2026. Si hubo ajuste en el cuarto trimestre, confirmá que se aplicó desde la fecha correcta. Si el acuerdo incluyó una cláusula de revisión para el último bimestre, verificá si se activó. Llegar a diciembre con una escala correctamente aplicada significa que el SAC del segundo semestre se va a calcular sobre la base correcta, y que no vas a tener que pagar diferencias retroactivas en enero. Para la escala más reciente, consultá caede.com.ar/herramientas/

Como mantener esta página actualizada

La pagina mensual debe revisarse cada vez que UOCRA, CAMARCO o la autoridad laboral publiquen un acuerdo nuevo, homologacion o anexo de escalas. El objetivo es que cada mes tenga una URL propia, una fecha visible de actualizacion y enlaces a meses anteriores y posteriores.