Diciembre es el mes de cierre del ciclo laboral en la construcción. Con el segundo aguinaldo, los cierres de obra, las liquidaciones finales y el balance del año, es el mes de mayor carga administrativa para las empresas del sector. Hacerlo bien implica tener los números claros desde el 1° de diciembre y no esperar al 30 para organizar los pagos.
El segundo aguinaldo: cálculo, base y vencimiento
El SAC del segundo semestre debe pagarse antes del 31 de diciembre, sin excepciones. Se calcula sobre el mejor salario bruto percibido entre julio y diciembre. Si el trabajador tuvo aumentos paritarios en el segundo semestre, el mes con el mayor salario es probablemente noviembre o diciembre, que tienen el básico más alto del período. Eso significa que el SAC de diciembre suele ser más alto que el de junio si hubo ajustes salariales en el segundo semestre. La base incluye básico de categoría más todos los adicionales remunerativos (presentismo, zona, antigüedad). Para los básicos vigentes de cada categoría, verificá la escala actualizada en caede.com.ar/herramientas/
Cierre de obras y liquidaciones finales de diciembre
Las obras que terminan en diciembre generan un pico de liquidaciones finales en los últimos días del mes. Cada trabajador que egresa recibe: Fondo de Desempleo acumulado durante toda la relación laboral, SAC proporcional del segundo semestre hasta la fecha de egreso, haberes del mes proporcionales a los días trabajados, vacaciones no gozadas si corresponde, y saldo de cualquier otro concepto adeudado. El Fondo de Desempleo es el concepto más relevante económicamente — en una empresa con trabajadores de varios años de antigüedad, puede representar varios meses de salario por persona. Proyectar este costo en noviembre es la única forma de no tener una crisis de liquidez en la última semana del año.
Vacaciones de fin de año y continuidad de las obras
El sector de la construcción tiene una pausa natural entre Navidad y Año Nuevo que, en muchas obras, se convierte en licencia colectiva. Si la empresa dispone el goce colectivo de vacaciones, debe notificarlo con al menos 30 días de anticipación. Los trabajadores que tienen derecho a vacaciones las gozan en ese período; los que no tienen el tiempo mínimo de antigüedad para vacaciones completas reciben el pago proporcional en la liquidación. La pausa de fin de año también debe coincidir con la vigencia de la ART: si los trabajadores están de vacaciones pero la obra tiene vigilancia o trabajos de mantenimiento mínimo, los trabajadores activos deben seguir cubiertos.
Balance del año: qué revisar antes del 31 de diciembre
Antes de cerrar el año, las empresas del sector deberían hacer una revisión integral de su situación laboral: aportes depositados en IERIC al día, Fondo de Desempleo de todos los trabajadores activos correctamente acreditado, OSCA sin deudas, ART con el nómina actualizada, y libro de sueldos con todos los recibos firmados. Las deudas laborales que quedan abiertas al 31 de diciembre se arrastran al año siguiente con intereses. El inicio de 2027 con pasivos laborales del año anterior es una carga que limita la capacidad operativa de cualquier empresa. Asociate a CAEDE para acceder a herramientas de control y asesoramiento durante todo el ciclo anual.