Escala salarial UOCRA febrero 2026

Febrero es el mes de verano en Argentina y el sector de la construcción lo siente. La actividad baja en muchas obras, los trabajadores gozan licencias y los ritmos de producción cambian. Pero eso no implica que las obligaciones de liquidación salarial se suspendan. El convenio UOCRA rige los 12 meses del año, y febrero tiene particularidades propias que toda empresa del sector debe conocer.

Verano y construcción: impacto en la jornada y las horas trabajadas

Durante enero y febrero muchas obras reducen su operación por el calor extremo, las licencias del personal y la menor disponibilidad de materiales. Algunas jurisdicciones tienen suspensiones horarias obligatorias en jornadas de altas temperaturas, lo que afecta directamente las horas efectivamente trabajadas. El CCT 76/75 establece que estas suspensiones no generan descuento salarial cuando responden a causas climáticas debidamente documentadas. Las empresas deben registrar correctamente estas situaciones para evitar conflictos sindicales posteriores.

Vacaciones y licencias en el CCT de la construcción

A diferencia de otros convenios, el régimen de vacaciones en la construcción tiene características particulares: el trabajador de la industria de la construcción no acumula días de vacaciones de la misma forma que un trabajador con contrato permanente clásico, dado el régimen del Fondo de Desempleo que rige para el sector. Sin embargo, muchos convenios de empresa o acuerdos locales incorporan beneficios adicionales. Consultá con CAEDE si tu empresa tiene algún acuerdo específico que amplíe lo establecido por el CCT 76/75 para el período estival.

Liquidación correcta en meses de baja actividad

Febrero plantea un desafío común: obras que operan a mitad de capacidad, personal que alterna entre licencia y trabajo activo, y subcontratistas que pueden no coincidir en calendarios. Cada trabajador en actividad debe liquidarse con los básicos vigentes de la escala, más los adicionales que correspondan según días trabajados. Los errores más frecuentes en febrero son: liquidar con escala del año anterior, omitir el adicional de presentismo en meses con ausentismo estacional, o no computar correctamente los feriados nacionales. Para verificar los valores actuales por categoría y zona, consultá la escala vigente en caede.com.ar/herramientas/

Registro en IERIC durante el verano

El IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción) exige el registro mensual de trabajadores activos, incluso en meses de baja actividad. Las empresas que no registran correctamente en febrero pueden generar inconsistencias que dificultan la acreditación de meses trabajados para el trabajador, afectando su Fondo de Desempleo acumulado. Este fondo es uno de los derechos centrales del CCT 76/75: el empleador deposita mensualmente un porcentaje del salario que el trabajador recibe al final de la relación laboral.

Como mantener esta pagina actualizada

La pagina mensual debe revisarse cada vez que UOCRA, CAMARCO o la autoridad laboral publiquen un acuerdo nuevo, homologacion o anexo de escalas. El objetivo es que cada mes tenga una URL propia, una fecha visible de actualizacion y enlaces a meses anteriores y posteriores.