La escala salarial UOCRA julio 2026 corresponde al segundo tramo del acuerdo UOCRA-CAMARCO-FAEC firmado el 19 de mayo de 2026 para el CCT 76/75. Del 01/07 al 31/07/2026, la referencia fue el acuerdo identificado por CAMARCO bajo el expediente EX-2026-52565909, con aumentos para junio, julio y agosto 2026 y una revision prevista para el 20 de julio de 2026.
Valor hora basico UOCRA julio 2026 por categoria y zona
Valores orientativos del CCT 76/75 para julio 2026. La zona depende de la jurisdiccion de la obra y puede modificar de forma fuerte el costo laboral.
| Categoria | Zona A | Zona B | Zona C | Zona C Austral |
|---|---|---|---|---|
| Oficial especializado | $6.800 | $7.548 | $10.439 | $13.599 |
| Oficial | $5.817 | $6.460 | $9.787 | $11.633 |
| Medio oficial | $5.375 | $5.958 | $9.444 | $10.750 |
| Ayudante | $4.948 | $5.517 | $9.170 | $9.895 |
| Sereno mensual | $898.817 | $1.001.322 | $1.502.627 | $1.797.634 |
Tabla informativa. Verificar siempre el acuerdo homologado, la zona aplicable, adicionales, aportes, contribuciones, horas extra, ausencias y particularidades de cada liquidacion.
Comparacion mensual: escala UOCRA julio 2026
Esta tabla conecta el mes de esta página con el mes anterior, el siguiente y las paginas practicas que ayudan a liquidar o presupuestar sin perder contexto.
| Paso | Pagina relacionada | Para que sirve |
|---|---|---|
| Mes anterior | Junio 2026 | Comparar la base usada en presupuestos, valores hora y adicionales contra el mes de esta página. |
| Mes de esta página | Julio 2026 | Revisar la escala aplicable antes de liquidar sueldos o cerrar costos de obra. |
| Mes siguiente | Agosto 2026 | Dejar previsto el proximo ajuste para no presupuestar con valores atrasados. |
| Liquidacion | Como liquidar sueldo UOCRA | Aplicar categoria, zona, adicionales, descuentos y sumas no remunerativas. |
| Recibo | Recibo sueldo UOCRA modelo | Controlar que el recibo explique los conceptos que se pagan y descuentan. |
| Valor hora | Valor hora UOCRA hoy | Transformar el valor hora publicado en una referencia operativa para obra (jornal diario = valor hora × 8). |
| Hub anual | Escala salarial UOCRA 2026 | Navegar el calendario completo y encontrar rapidamente cada mes. |
La comparacion mensual evita mirar cada escala aislada: sirve para revisar diferencias, actualizar presupuestos y detectar cuando una liquidacion quedo con valores viejos.
Suma no remunerativa UOCRA julio 2026
El acuerdo fija una suma mensual no remunerativa para junio y julio 2026, abonable 50% con la primera quincena y 50% con la segunda quincena. Aunque se pacta como no remunerativa, esta alcanzada por aportes y contribuciones a obra social.
| Categoria | Zona A | Zona B | Zona C | Zona C Austral |
|---|---|---|---|---|
| Ayudante / Sereno | $57.900 | $64.300 | $88.900 | $115.800 |
| Medio oficial | $61.500 | $68.200 | $94.400 | $123.000 |
| Oficial | $67.100 | $74.500 | $103.100 | $134.200 |
| Oficial especializado | $72.900 | $80.900 | $111.900 | $145.700 |
La suma no remunerativa no reemplaza los basicos. Debe revisarse junto con adicionales convencionales, zona, obra social y liquidacion concreta.
Cronograma del acuerdo junio-agosto 2026
| Mes | Ajuste | Base de calculo | Punto operativo |
|---|---|---|---|
| Junio 2026 | 2,1% | Basicos al 31/05/2026 | Incluye absorcion parcial de SNR de mayo. |
| Julio 2026 | 2,0% | Basicos al 30/06/2026 | Rigió del 01/07 al 31/07/2026 y mantuvo SNR de julio. |
| Agosto 2026 | 1,9% | Basicos al 31/07/2026 | Incluye absorcion de SNR de julio. |
| 20/07/2026 | Revision | Variables economicas del sector | Puede definir ajustes desde septiembre 2026. |
Ultima actualizacion editorial: 01/07/2026.
Calendario UOCRA 2026: meses relacionados
Calendario interno para saltar entre meses, comparar cambios y mantener todo el cluster UOCRA conectado desde una misma busqueda.
| Mes | Pagina | Estado |
|---|---|---|
| Enero | Ver escala | Archivo 2026 |
| Febrero | Ver escala | Archivo 2026 |
| Marzo | Ver escala | Archivo 2026 |
| Abril | Ver escala | Archivo 2026 |
| Mayo | Ver escala | Archivo 2026 |
| Junio | Ver escala | Escala del 01/06 al 30/06/2026 (acuerdo de mayo 2026) |
| Julio | Ver escala | Escala del 01/07 al 31/07/2026 |
| Agosto | Ver escala | Escala del 01/08 al 31/08/2026 (acuerdo de mayo 2026) |
| Septiembre | Ver escala | Escala oficial: acuerdo del 21/09/2026 |
| Octubre | Ver escala | Escala oficial: acuerdo del 21/09/2026 |
| Noviembre | Ver escala | Escala oficial: acuerdo del 21/09/2026 |
| Diciembre | Ver escala | Pendiente de revision oficial |
Cada pagina mensual enlaza al calendario completo, al mes anterior y al mes siguiente para reforzar el cluster y facilitar la lectura.
Checklist para liquidar julio 2026
| Paso | Pregunta | Riesgo si se omite |
|---|---|---|
| 1 | ¿Estas usando CCT 76/75 y no otro convenio? | Mezclar tablas. |
| 2 | ¿Aplicaste categoria y zona correctas? | Diferencias de valor hora. |
| 3 | ¿Separaste basico y suma no remunerativa? | Recibo mal expuesto. |
| 4 | ¿Recordaste 50% primera quincena y 50% segunda quincena? | Pago fuera de esquema. |
| 5 | ¿Vas a revisar cambios despues del 20/07/2026? | Quedar desactualizado si hay nuevo acuerdo. |
Ultima actualizacion editorial: 01/07/2026.
Estas revisando escalas o liquidaciones todos los meses?
Si llegaste por UOCRA, sueldos, recibos o aguinaldo, probablemente el problema no es leer una nota: es repetir el calculo todos los meses sin equivocarte.
- Planilla o sistema simple para liquidar UOCRA con menos friccion.
- Orden de recibos, categorias, horas extras, viaticos y adicionales.
- Consulta inicial por WhatsApp para entender que necesitas resolver.
Como usar esta escala para liquidar julio
Para liquidar julio no alcanza con mirar el valor hora basico. Primero identificas la categoria del trabajador, despues la zona de la obra y luego revisas adicionales aplicables: presentismo, antiguedad, zona, horas extra, viaticos, ausencias, licencias y aportes. La suma no remunerativa de julio se liquida separada del basico, pero el acuerdo indica que esta alcanzada por aportes y contribuciones con destino a la obra social.
Por que julio importa para empresas de obra
Julio abre el segundo semestre y marca la base para presupuestos de obra, comparativas de costo laboral y provision del SAC de diciembre. Si una empresa cotiza una obra con valores de junio cuando ya regían los de julio (01/07 al 31/07/2026), puede subestimar mano de obra. En construccion, esa diferencia se multiplica por dotacion, categoria, zona y duracion de obra.
Que mirar antes del 20 de julio
El acuerdo mantiene una comision de seguimiento con reunion prevista para el 20 de julio de 2026. Eso significa que esta página debe revisarse si aparece un nuevo acuerdo, anticipo o ajuste desde septiembre. Para contenido mensual, la regla operativa es simple: publicar la tabla del período, dejar fecha de actualizacion visible y actualizar si CAMARCO, UOCRA o la autoridad laboral publican nueva documentacion.
Diferencia entre CCT 76/75 y CCT 577/10
Esta página se concentra en el CCT 76/75. El acuerdo tambien menciona el CCT 577/10, pero las tablas y supuestos pueden diferir. No conviene mezclar ambos convenios en una misma liquidacion sin revisar el anexo correspondiente. Para busquedas y uso interno, CAEDE debe mantener separadas las paginas del 76/75 y del 577/10.
Fuentes y vigencia
- CAMARCO - Acuerdos Salariales UOCRALista el acuerdo CCT 76/75 junio, julio y agosto 2026, expediente EX-2026-52565909.
- UOCRA - Nuevas escalas salarialesFuente sindical para acuerdos y escalas publicadas.
- PDF acuerdo 19 de mayo de 2026Acuerdo UOCRA-CAMARCO-FAEC para CCT 76/75.