Convenio UOCRA

Convenio Uocra Santa Fe

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Santa Fe es una de las provincias con mayor actividad constructiva del interior argentino. La combinación de obras públicas provinciales, construcción privada y proyectos industriales genera una demanda sostenida de servicios de excavación y demolición. Para operar en Santa Fe, necesitás dominar el esquema del CCT 76/75 y entender cómo se distribuye la escala salarial UOCRA a nivel provincial.

La actividad constructiva en Santa Fe: un mercado diversificado

La provincia de Santa Fe tiene un mercado de construcción con tres grandes motores:

Esta diversidad geográfica se refleja en la escala salarial UOCRA, que no es uniforme en toda la provincia. Rosario y Gran Rosario están en Zona A, mientras que localidades del interior pueden estar en zonas de escala diferente. Saber en qué zona opera tu empresa es el primer paso para liquidar correctamente los salarios.

Cómo se aplica el CCT 76/75 en Santa Fe

El CCT 76/75 es el convenio colectivo marco de la industria de la construcción en toda Argentina, y Santa Fe no es la excepción. Para las empresas de excavación y demolición santafesinas, los elementos clave del convenio son:

Para los montos vigentes de cada componente, consultá la escala en caede.com.ar/herramientas/

Seccionales UOCRA en Santa Fe: mapa provincial

Santa Fe tiene múltiples seccionales UOCRA distribuidas en el territorio provincial. Las principales son:

Cada seccional tiene su propio equipo de delegados y puede tener particularidades en la aplicación del convenio. Si tu empresa opera en varias localidades de la provincia, es importante conocer qué seccional corresponde a cada obra.

Obligaciones del empleador y rol de CAEDE en Santa Fe

Las empresas de demolición y excavación en Santa Fe tienen las mismas obligaciones que en cualquier otra provincia bajo el CCT 76/75:

CAEDE representa a las empresas del sector en Santa Fe y puede asesorarte sobre las particularidades de cada seccional. Asociate para tener acceso a información actualizada y respaldo ante situaciones de conflicto laboral. Escribí a contacto@caede.com.ar

En resumen

Santa Fe tiene un mercado de construcción diversificado con múltiples seccionales UOCRA y una escala salarial que varía según la zona de la provincia. Las empresas de excavación y demolición deben conocer exactamente en qué zona opera cada obra y qué seccional corresponde. Consultá la escala en caede.com.ar/herramientas/ para los valores actualizados y asociate a CAEDE para operar con respaldo institucional.

Preguntas Frecuentes

No. La escala salarial varía según la zona. Rosario y Gran Rosario están en Zona A (la más alta). Otras localidades de la provincia pueden estar en Zona B u otras clasificaciones. Es importante verificar la zona exacta para cada obra antes de liquidar salarios.

Santa Fe tiene varias seccionales, siendo las principales las de Rosario, Santa Fe capital, Venado Tuerto, Rafaela y Reconquista. Cada una cubre una región de la provincia y puede tener particularidades en la aplicación del convenio. Tu empresa debe relacionarse con la seccional correspondiente a la ubicación de cada obra.

El CCT 76/75 es el mismo en todo el país como marco general. Las diferencias están en la escala salarial zonal (Zona A vs Zona B) y en eventuales acuerdos complementarios de cada seccional. La estructura de categorías, fondos y adicionales es nacional y uniforme.

El fondo de desempleo es un aporte mensual obligatorio del empleador equivalente a un porcentaje del salario de cada trabajador, establecido en el CCT 76/75. Su función es cubrir al trabajador ante la discontinuidad propia de la industria de la construcción. El porcentaje es el mismo en toda Argentina. Consultá el monto actualizado en caede.com.ar/herramientas/

Sí. La industria de la construcción tiene un régimen laboral especial (Ley 22.250) que prevé la contratación por obra o tiempo determinado. Al finalizar la relación, el empleador debe abonar el fondo de desempleo acumulado más otros conceptos. Este régimen aplica en Santa Fe y en todo el país.

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