El aguinaldo (Sueldo Anual Complementario o SAC) en la industria de la construcción sigue la misma lógica general de la LCT, pero con particularidades propias del sector. La rotación de personal, las obras de duración variable y los adicionales propios del convenio hacen que el cálculo no sea tan automático como en otros sectores. Esta guía te explica cómo calcularlo correctamente y cuándo pagarlo.
¿Qué es el SAC y cuándo se paga en construcción?
El SAC es el equivalente al 50% del mayor salario mensual del semestre. Se paga dos veces al año:
- Primer cuota: hasta el 30 de junio (corresponde al semestre enero-junio)
- Segunda cuota: hasta el 31 de diciembre (corresponde al semestre julio-diciembre)
En la construcción, donde los contratos por obra determinada son comunes, el SAC también se paga proporcionalmente al final de cada relación laboral si el trabajador no llega a completar el semestre. Esto es crítico: si despedís a un trabajador en marzo, le debés el SAC proporcional por enero, febrero y marzo.
No esperar al 30 de junio para pagarlo. Al momento de la liquidación final, el SAC proporcional va incluido.
La fórmula paso a paso
El SAC de cada semestre se calcula así:
Paso 1: Identificá el mayor salario bruto del semestre
Revisá los recibos de los meses del semestre (por ejemplo, enero a junio). El SAC se calcula sobre el mayor salario bruto devengado en ese período, no sobre el promedio.
¿Qué incluye ese salario bruto?
- Básico de convenio
- Presentismo
- Antigüedad
- Horas extras habituales (si fueron recurrentes en el mes de mayor salario)
- Otros adicionales remunerativos
¿Qué NO incluye?
- Viáticos no remunerativos
- Reintegros de gastos
Paso 2: Dividí por 2
```
SAC = Mayor salario bruto del semestre ÷ 2
```
Paso 3: Si el trabajador no trabajó el semestre completo, calculá proporcional
```
SAC proporcional = (Mayor salario bruto ÷ 2) × (Días trabajados en el semestre ÷ Días totales del semestre)
```
Los días del semestre son los días corridos del período (no laborables), no los días hábiles.
Particularidades del SAC en construcción
La industria de la construcción tiene algunas características que afectan el cálculo del SAC:
Contratos por obra determinada: Es muy frecuente que una obra termine antes de junio o diciembre. En ese caso, el SAC se liquida proporcionalmente en el recibo final. El empleador no puede esperar hasta el vencimiento del semestre para pagarlo.
Variación de salario por horas extras: En construcción es común que algunos meses haya más horas extras que otros. El SAC se calcula sobre el mes de mayor bruto, así que si enero tuvo muchas extras, ese puede ser el mes de referencia.
Adicionales variables: Si el trabajador cobró adicionales variables (por zona, por condiciones especiales de obra) en algún mes, esos montos se incluyen en el bruto de ese mes y pueden hacer que ese sea el mes de mayor salario.
Recategorización durante el semestre: Si el trabajador fue recategorizado en el semestre (por ejemplo, pasó de Medio Oficial a Oficial en abril), el mes con la nueva categoría tendrá mayor básico y probablemente sea el de referencia para el SAC.
SAC y retención de ganancias
El SAC tiene un tratamiento especial para los trabajadores alcanzados por el Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría. La ley establece que el SAC no se suma directamente al salario mensual para el cálculo de la retención; tiene su propio mecanismo de cálculo.
En la práctica, la mayoría de los trabajadores de construcción no están alcanzados por ganancias (los salarios del sector suelen estar por debajo del mínimo no imponible actualizado), pero si tenés trabajadores con salarios altos o en categorías de supervisión, verificá la situación impositiva de cada uno.
El importe actualizado del mínimo no imponible lo podés consultar en AFIP o en caede.com.ar/herramientas/