Volver a Trabajo en construcción: credencial, aportes y oficio
Respuesta directa

La inscripción empresaria IERIC comienza por identificar tipo de empresa, domicilio registrado, actividad, alta como empleador, representantes y personal obrero. La fuente oficial exige el Formulario 5/1 y documentación condicional para unipersonales, sociedades, sociedades simples y uniones transitorias. La Ley 22.250 fija 15 días hábiles desde el inicio de la actividad como empleador. Requisitos, firmas, copias, canales y aranceles se verifican en IERIC antes de presentar.

Plazo

El artículo 3 de la Ley 22.250 y la página de IERIC indican 15 días hábiles desde el inicio de la actividad como empleador para la inscripción de empresa y trabajadores. Si el plazo venció, no completes la vía ordinaria por inferencia: abrí inscripción fuera de término y pedí revisión administrativa/laboral.

No se reproducen aranceles porque dependen de zona y etapa y pueden cambiar.

Encabezado de la carpeta

CampoDatoEvidenciaEstado
fecha de inicio como empleadoralta/documentación
fecha límite calculada/revisadafuente oficial
tipo de empresainstrumento
CUITdato protegidoARCA
actividad económicaARCA
domicilio aplicableconstancia
representantes/apoderadosinstrumento vigente
personal obreroDDJJ/altas
representación IERIC/canalconsulta vigente

Los datos sensibles se gestionan en el expediente seguro, no en CAEDE.

Documentos comunes a confirmar

  • Formulario 5/1, Solicitud del Empleador;
  • firmas y certificación según instrucción vigente;
  • constancia de inscripción ARCA con CUIT, actividad y alta como empleador;
  • acreditación de domicilio conforme tipo de empresa;
  • declaración jurada de inicio/personal obrero;
  • altas tempranas;
  • documento de representantes/titular en el canal exigido;
  • formularios complementarios que la rama requiera.

Ramas por organización

TipoDocumentación adicional que la fuente mencionaControl
unipersonalDDJJ sobre rúbrica/libros y domicilio ARCAelegir formulario correcto
sociedad con personeríacontrato/estatuto y modificaciones; autoridades vigentescopias/autenticación
sociedad simplecontrato autenticado o DDJJ específicafirmas de socios
sociedad anónimaúltima designación de cargos vigentefecha y vigencia
Unión Transitoriainstrumentos, empresas integrantes, responsabilidad y representantedocumentación de cada integrante
apoderadopoder y certificacionesalcance y vigencia

La tabla resume la página consultada; no reemplaza la lista completa ni una revisión societaria.

Control del Formulario 5/1

CuadroContenido según instructivoVerificado
Arazón social/nombres
Bdomicilio
Cactividad, carácter y tipo
Dpersonal obrero e inicio
Eobras, si existen
Freservado IERICno completar
Grepresentantes legales
Hapoderados
Icertificación de firmas
Jobservaciones/enmiendas

Usá el formulario descargado desde IERIC el día de la preparación.

Secuencia de preparación

  1. Confirmar fecha de inicio y plazo.
  2. Identificar rama societaria.
  3. Consultar la representación IERIC correspondiente.
  4. Descargar formularios actuales.
  5. Reunir constancias y vigencias.
  6. Completar sin alterar campos reservados.
  7. Certificar firmas según instrucción.
  8. Revisar personal/altas.
  9. Presentar por el canal indicado.
  10. Guardar constancia y responder observaciones.

Preguntas frecuentes

¿El plazo corre desde que se constituyó la sociedad?

La fuente lo vincula al inicio de actividad como empleador. La fecha concreta debe documentarse y revisarse.

¿CAEDE puede calcular el arancel?

No con una tabla permanente. Zona, atraso y etapa requieren fuente viva.

¿Todas las firmas se certifican igual?

No se debe asumir. Abrí el requisito para firmantes, apoderados y tipo de empresa.

¿La checklist confirma que quedé inscripto?

No. La inscripción se acredita con la constancia emitida por IERIC.

Fuentes revisadas

  • IERIC, inscripción empresaria, requisitos e instructivo del empleador, revisados el 27/08/2026.
  • IERIC, plazo de inscripción, revisado el 27/08/2026.
  • Ley 22.250 actualizada, artículo 3, consultada el 27/08/2026.
  • Google Autocomplete, lenguaje de búsqueda; no autoridad.

Siguiente decisión

¿La duda es sobre aportes o el sistema correcto?

Separá qué responde IERIC y qué responde ARCA.

Abrir: IERIC y ARCA: qué sistema responde cada duda del empleador