La Zona B del convenio UOCRA abarca la mayoría del territorio argentino fuera de las grandes ciudades. Si tu empresa de excavación o demolición opera en provincias del interior, el NOA, el NEA o ciudades medianas del país, probablemente estás en Zona B. Entender qué implica esta clasificación para la escala salarial es clave para liquidar correctamente y evitar conflictos laborales.
¿Qué provincias y ciudades están en Zona B?
La Zona B cubre la mayor parte del territorio nacional, incluyendo:
NOA (Noroeste Argentino):
- Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, La Rioja, Santiago del Estero
NEA (Nordeste Argentino):
- Chaco, Formosa, Corrientes, Misiones
Centro y Cuyo:
- San Juan, San Luis, La Pampa
- Ciudades del interior de Córdoba (Río Cuarto, Villa María, San Francisco) y Santa Fe fuera del Gran Rosario
Interior bonaerense:
- Ciudades medianas del interior de Buenos Aires fuera del conurbano y Mar del Plata (Junín, Pergamino, Olavarría, Tandil, Azul, etc.)
La Patagonia tiene su propia clasificación con adicionales regionales que la diferencian tanto de la Zona A como de la Zona B estándar. Para verificar la zona exacta de una localidad específica, consultá en caede.com.ar/herramientas/
Diferencias entre Zona A y Zona B: qué cambia en la práctica
La diferencia entre las zonas está en el salario básico de cada categoría. La Zona B tiene un básico menor que la Zona A. Los porcentajes de adicionales (presentismo, antigüedad) son los mismos, pero al calcularse sobre un básico menor, su valor absoluto también es menor.
Para una empresa de demolición o excavación, esto tiene impacto directo en:
- Costo mensual por trabajador: menor en Zona B que en Zona A
- Fondo de desempleo mensual: proporcional al salario, por lo tanto menor en Zona B
- Liquidación de horas extra: basadas en el básico Zona B
Sin embargo, en muchas provincias de Zona B existen adicionales regionales (por zona desfavorable, altitud, condiciones climáticas) que pueden compensar parte de esa diferencia. Estos adicionales son específicos de cada zona y no aplican de manera uniforme.
Para los montos actualizados de Zona B, consultá la escala en caede.com.ar/herramientas/
Adicionales regionales que pueden aplicar en Zona B
Una de las características de las provincias de Zona B es que muchas tienen condicionantes geográficos, climáticos o de aislamiento que generan adicionales específicos:
- Adicional por zona desfavorable: aplica en obras ubicadas en zonas rurales o alejadas de centros urbanos. Está definido según la distancia al centro urbano más próximo
- Adicional por altura sobre el nivel del mar: aplica en obras en la Puna (Jujuy, Salta, Catamarca) o zonas de alta montaña (San Juan, Mendoza cordillera)
- Adicional por condiciones climáticas extremas: algunos convenios locales reconocen condiciones especiales para trabajos en temperaturas extremas del Chaco, Formosa o la Puna
- Adicional patagónico: si bien la Patagonia tiene su propia clasificación, parte de Río Negro o algunas zonas de La Pampa pueden tener adicionales intermedios
Estos adicionales se calculan sobre el básico Zona B de la categoría correspondiente. Su aplicación concreta depende de la ubicación exacta de la obra.
Obligaciones del empleador y ventajas de CAEDE en Zona B
Las obligaciones del empleador bajo el CCT 76/75 son las mismas en Zona B que en Zona A:
- Registro en el IERIC para todos los trabajadores
- Pago mensual del fondo de desempleo
- ART con cobertura activa en la provincia donde opera la obra
- Liquidaciones correctas con todos los adicionales que correspondan
- Aportes a la obra social del sector
En muchas provincias de Zona B, las seccionales UOCRA son más pequeñas pero igualmente activas, especialmente cuando hay obras de financiamiento público nacional o provincial.
CAEDE puede asesorarte sobre qué adicionales aplican en cada provincia de Zona B, cuáles son las seccionales locales y cómo preparar la documentación para operar en mercados del interior. Escribí a contacto@caede.com.ar