Si en la obra se trabaja entre las 21 y las 6, las reglas salen de la Ley de Contrato de Trabajo (art. 200), porque el CCT 76/75 remite a ella para el turno noche. Lo que cambia de noche es la duración de la jornada, no un porcentaje fijo sobre la hora.
Estas revisando escalas o liquidaciones todos los meses?
Si llegaste por UOCRA, sueldos, recibos o aguinaldo, probablemente el problema no es leer una nota: es repetir el calculo todos los meses sin equivocarte.
- Planilla o sistema simple para liquidar UOCRA con menos friccion.
- Orden de recibos, categorias, horas extras, viaticos y adicionales.
- Consulta inicial por WhatsApp para entender que necesitas resolver.
¿Qué horario es nocturno?
La Ley de Contrato de Trabajo considera nocturna la jornada que se cumple entre las 21 de un día y las 6 del siguiente (art. 200). El CCT 76/75 no fija otra franja: en su art. 50 dice que al personal que trabaja en turno noche se le abona la remuneración que corresponda según las disposiciones legales.
¿Cómo se pagan las horas nocturnas?
La ley no fija un porcentaje de recargo por hora nocturna. Lo que fija es un límite: la jornada íntegramente nocturna no puede pasar de 7 horas (LCT art. 200). En el texto del CCT 76/75 publicado por CAMARCO tampoco hay un adicional propio por hora nocturna. Si un recibo muestra un "adicional nocturno", ese concepto sale de un acuerdo de empresa o de la práctica de esa obra, no del convenio general.
Turno mixto: 8 minutos por cada hora nocturna
Cuando se alternan horas diurnas y nocturnas, la jornada se reduce 8 minutos por cada hora nocturna trabajada, o esos 8 minutos de exceso se pagan como tiempo suplementario con los recargos del art. 201 (LCT art. 200). Ejemplo: con 3 horas entre las 21 y las 24, son 24 minutos menos de jornada o 24 minutos pagados como hora extra. Esta regla no rige en el trabajo por equipos con horarios rotativos.
Horas extra de noche y tope mensual
Las horas que exceden la jornada se pagan con 50% de recargo en días comunes y 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados, calculado sobre el salario habitual (LCT art. 201). El Decreto 484/2000 fija un máximo de 30 horas suplementarias por mes y 200 por año. Para el valor de la hora base, usá la escala salarial UOCRA vigente; el cálculo paso a paso está en horas extras UOCRA.
Obras en yacimientos petroleros
Si la obra está dentro de un yacimiento y rige el CCT 545/08, su art. 17 también fija la jornada nocturna continua en 7 horas, entre las 21 y las 6, con la pausa de 30 minutos del art. 15.
Fuentes y vigencia
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744, texto actualizado (Infoleg)
- CCT 76/75, texto homologado (CAMARCO)
- Decreto 484/2000 (Infoleg)
- CCT 545/08 (CAMARCO)
Última verificación: 23/10/2026
Contrastado el 23/10/2026 con los textos oficiales listados. Qué se leyó y qué se corrigió:
- LCT art. 200: nocturna entre las 21 y las 6, jornada íntegramente nocturna de hasta 7 horas, 8 minutos por hora nocturna en jornada mixta; art. 201: recargos de 50% y 100%.
- CCT 76/75 art. 50: el turno noche se remunera según las disposiciones legales; no hay adicional propio por hora nocturna en el texto publicado por CAMARCO.
- Decreto 484/2000 art. 1: 30 horas suplementarias mensuales y 200 anuales. CCT 545/08 art. 17: jornada nocturna de 7 horas.
- Se corrigió:
recargo nocturno cuyo porcentaje se informa por actas paritarias
yen turno mixto las horas nocturnas se liquidan con recargo nocturno
: ni la LCT ni el CCT 76/75 fijan ese recargo. - Se quitó la afirmación sin fuente sobre negarse a trabajar de noche por falta de iluminación.