Cuando un feriado nacional cae en un día de obra, la regla general de la Ley de Contrato de Trabajo es esta: quien no trabaja cobra el día y quien trabaja cobra la remuneración normal más una cantidad igual (art. 166). Acá va lo que dicen la LCT y la Ley 27.399 y lo que no pudimos verificar del CCT 76/75. Última verificación: 28/10/2026.
Dato nuevo: el lunes 9 de noviembre de 2026 es feriado nacional por la visita del Papa (Decreto 1103/2026). Detalle en feriado 9 de noviembre 2026 en construcción.
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Qué día es feriado nacional y cuál es día no laborable
La Ley 27.399 (art. 1) separa tres clases. Feriados nacionales inamovibles: 1° de enero, lunes y martes de Carnaval, 24 de marzo, Viernes Santo, 2 de abril, 1° de mayo, 25 de mayo, 20 de junio, 9 de julio, 8 de diciembre y 25 de diciembre. Feriados trasladables: 17 de junio, 17 de agosto, 12 de octubre y 20 de noviembre. Día no laborable: el Jueves Santo. El art. 8 dice que los días que resulten feriados por esa ley tienen, en lo remunerativo, los mismos derechos que los feriados nacionales. Las fechas de cada año y los feriados que se mueven están en feriados 2026 en construcción.
Cómo se paga un feriado nacional
- Si no se trabaja: el trabajador cobra el salario correspondiente a ese día, aunque coincida con domingo (LCT art. 166).
- Si se trabaja: cobra la remuneración normal de un día laborable más una cantidad igual (LCT art. 166). En la práctica, el día se paga doble.
- Condición para cobrarlo (art. 168): haber trabajado para el mismo empleador 48 horas o 6 jornadas en los 10 días hábiles anteriores al feriado, o haber trabajado la víspera hábil y seguir trabajando en alguno de los 5 días hábiles siguientes.
Las horas suplementarias que caen en feriado tienen su propio recargo: 100% sobre el salario habitual (LCT art. 201, Infoleg). Cálculo en horas extras UOCRA.
Día no laborable: Jueves Santo y puentes que el decreto declare así
En un día no laborable el trabajo es optativo para el empleador y quien presta servicios cobra el salario simple. Si el empleador opta por no trabajar, igualmente abona el jornal (LCT art. 167). Los puentes turísticos que fije el Poder Ejecutivo (hasta tres por año, en lunes o viernes, Ley 27.399 art. 7) pueden ser feriados o días no laborables: el pago depende de cómo los declare el decreto de cada año.
Fin de año 2026: lunes 23 de noviembre y lunes 7 de diciembre
El lunes 23 de noviembre de 2026 es feriado nacional (traslado del 20/11, viernes; Ley 27.399, art. 6): se cobra no trabajado y se paga doble trabajado (LCT art. 166). El lunes 7 de diciembre de 2026 es día no laborable con fines turísticos (Resolución JGM 164/2025): el trabajo es optativo para el empleador, quien trabaja cobra salario simple y, si no se trabaja, igual se abona el jornal (LCT art. 167). El martes 8 de diciembre es feriado nacional. Fechas y fuentes en feriados 2026 en construcción.
El 1° de mayo
La Ley 27.399 lo incluye entre los feriados inamovibles. En los arts. 165 a 168 de la LCT no encontramos una regla de pago distinta para el 1° de mayo: rige el art. 166 como para cualquier feriado nacional. Si el CCT 76/75 prohíbe trabajarlo o fija otro pago, no pudimos verificarlo.
Qué no pudimos verificar
- Qué dice el CCT 76/75 sobre feriados: la copia de CAMARCO es un escaneo ilegible en ese punto, así que no afirmamos si mejora la regla de la LCT.
- Descanso compensatorio por trabajar un feriado, feriado en sábado, en vacaciones o en licencia, y jornada parcial: no encontramos fuente primaria para detallarlos.
- Cómo se liquidan los feriados territoriales de noviembre de 2026: ver feriado 9 de noviembre 2026 en construcción.
Fuentes y vigencia
- Infoleg, Ley de Contrato de Trabajo 20.744, texto actualizado, arts. 165 a 168 y 201
- Infoleg, Ley 27.399 de feriados y fines de semana largos, arts. 1 a 8
- CAMARCO, texto homologado del CCT 76/75 (escaneo ilegible en feriados)
- Argentina.gob.ar, Resolución JGM 164/2025 (días no laborables con fines turísticos 2026)
- Argentina.gob.ar, calendario del Tribunal Fiscal de la Nación 2026
Última verificación: 28/10/2026
Contrastado el 28/10/2026 con los textos oficiales listados. Qué se leyó y qué se corrigió:
- Relectura 28/10/2026 en Argentina.gob.ar/normativa: Ley 27.399, arts. 1 y 6 (BO 18/10/2017, n° 33732; el 20 de noviembre es trasladable y, si cae viernes, pasa al lunes siguiente: no hay decreto aparte), y Resolución JGM 164/2025, art. 1 (BO 26/12/2025, n° 35818, p. 19: lunes 7 de diciembre de 2026, día no laborable con fines turísticos). El 8 de diciembre es feriado inamovible (art. 1 de la Ley 27.399) y no se traslada.
- Resolución JGM 164/2025 (Argentina.gob.ar/normativa: "Lunes 7 de diciembre", día no laborable con fines turísticos), calendario del Tribunal Fiscal de la Nación (23 de noviembre por el 20/11 y 7 de diciembre) y LCT arts. 165 a 169 (texto ordenado, Infoleg), leídos el 24/10/2026.
- LCT actualizada, arts. 165, 166, 167, 168 y 201, y Ley 27.399, arts. 1, 6, 7 y 8, leídos el 23/10/2026. El CCT 76/75 (copia CAMARCO) no se pudo leer en el punto de feriados.
- Se corrigió:
el 1° de mayo es feriado inamovible y de ninguna manera puede trabajarse
yEs el único feriado en el que el convenio no prevé la posibilidad de actividad
(ni la Ley 27.399 ni la LCT lo prohíben; el CCT no se pudo leer). - Se corrigió:
Feriado trabajado — recargo 100%
como concepto del recibo,Si el trabajador falta al día siguiente
y la regla de que falta del día anterior o posterior hace perder el feriado (el art. 168 fija otras condiciones). - Se quitó sin fuente: el descanso compensatorio,
días no laborables optivos
sin pago, y las reglas de feriado en vacaciones y en licencia médica.