La construcción es una de las actividades con mayor siniestralidad laboral en Argentina. Un accidente de trabajo mal gestionado puede tener consecuencias legales y económicas graves para la empresa. Saber exactamente qué hacer desde el primer minuto es fundamental para proteger al trabajador y cumplir con las obligaciones legales.
Primeros pasos: las primeras horas son críticas
Ante un accidente de trabajo en obra, los pasos inmediatos son:
1. Atención médica primero: llamá a la ART o trasladá al trabajador al servicio de urgencias más cercano. No esperés.
2. Notificá a la ART: la empresa tiene la obligación de notificar el accidente a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo dentro de las 24 horas de producido. Muchas ART tienen líneas de emergencia 24/7.
3. Completá el formulario de denuncia: toda ART tiene un formulario de denuncia de accidente. Completalo con todos los datos: fecha, hora, lugar, descripción del hecho, testigos.
4. No alteres la escena: si el accidente fue grave, el lugar debe preservarse para la investigación de la autoridad laboral y la ART.
Las primeras horas mal manejadas son las que generan la mayoría de los problemas legales posteriores.
Rol de la ART: cobertura y prestaciones
La ART es la aseguradora contratada por la empresa para cubrir los accidentes y enfermedades laborales. Una vez notificado el accidente, la ART debe:
- Brindar atención médica completa al trabajador, sin costo para este ni para la empresa
- Cubrir los medicamentos y traslados vinculados al accidente
- Pagar la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) mientras el trabajador no puede trabajar: equivale al salario habitual del trabajador, pagado por la ART
- Si queda con incapacidad permanente, pagar la indemnización correspondiente según el porcentaje de incapacidad determinado por junta médica
Si la ART rechaza el accidente (argumenta que no fue laboral), el trabajador puede apelar ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). La empresa tiene que estar al tanto de este proceso.
Obligaciones del empleador durante la baja médica
Mientras el trabajador está con licencia por accidente de trabajo, el empleador tiene varias obligaciones:
- Conservar el puesto: no podés despedir a un trabajador durante la licencia por accidente sin incurrir en responsabilidad agravada. La estabilidad en el empleo durante el período de incapacidad temporaria está protegida por ley.
- Mantener la obra social activa: los aportes deben seguir ingresando para que el trabajador y su familia mantengan la cobertura médica.
- Coordinar el reintegro: cuando el médico de la ART da el alta, hay que coordinar el reintegro gradual si corresponde, o las tareas livianas si el trabajador aún tiene limitaciones.
- Registrar el accidente en el libro de obra: la inspección del trabajo puede requerir este registro.
Consultá la escala de salarios vigente en caede.com.ar/herramientas/ para calcular correctamente la base de la ILT.
Accidente sin ART: el peor escenario
Si la empresa no tenía ART contratada o el trabajador no estaba declarado al momento del accidente, la empresa responde con su patrimonio. La Ley de Riesgos del Trabajo establece que el empleador no asegurado o que trabajaba en negro asume directamente todas las prestaciones que hubiera cubierto la ART, más los recargos y multas correspondientes.
En demolición y excavación, actividades de alto riesgo, este escenario puede significar montos millonarios en indemnizaciones, gastos médicos y sentencias judiciales. La cobertura de ART no es opcional ni negociable. Verificá también que cada trabajador esté correctamente registrado en el sistema: si trabaja en obra pero no está dado de alta, el accidente no está cubierto.