La escala salarial UOCRA Zona A es la escala base del CCT 76/75: el salario básico de cada categoría, sin adicional por zona. Las zonas B, C y C Austral pagan el mismo básico más un adicional, por eso la Zona A tiene el total más bajo. Si tu empresa opera en Zona A, los salarios de convenio que tenés que pagar son los de esta escala. Esta guía explica qué abarca, cómo se estructura y qué representa cada categoría.
Estas revisando escalas o liquidaciones todos los meses?
Si llegaste por UOCRA, sueldos, recibos o aguinaldo, probablemente el problema no es leer una nota: es repetir el calculo todos los meses sin equivocarte.
- Planilla o sistema simple para liquidar UOCRA con menos friccion.
- Orden de recibos, categorias, horas extras, viaticos y adicionales.
- Consulta inicial por WhatsApp para entender que necesitas resolver.
¿Qué provincias integran la Zona A?
La Zona A del CCT UOCRA es la zona base: comprende CABA, la provincia de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos y el resto de las provincias que no están en las zonas B, C o C Austral. Según el Anexo 1 del CCT 76/75 publicado por UOCRA (vigencia mayo 2010, el último listado oficial de provincias que encontramos), la Zona B corresponde a las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut, la Zona C a Santa Cruz y la Zona C Austral a Tierra del Fuego; el resto del país es Zona A. El Anexo I del acuerdo del 21/09/2026 mantiene las cuatro columnas de zona pero no repite el listado de provincias, y no encontramos una publicación oficial más reciente que lo cambie. Algunos listados de 2025 ubicaban a La Pampa en Zona A, pero el anexo de UOCRA la incluye en Zona B. Confirmá la zona de cada localidad con la seccional UOCRA antes de liquidar.
Algunas zonas petroleras y de alta demanda laboral pueden tener escalas adicionales superpuestas con los valores de Zona A como piso. Verificá si tu obra está en zona especial con tu cámara empleadora.
Estructura de la escala: categorías y salarios básicos
La escala Zona A fija un salario básico por hora para cada categoría (el sereno se paga por mes). Ese básico es el piso mínimo — podés pagar más, no podés pagar menos. Los valores se actualizan con cada ronda paritaria, generalmente trimestral o cuatrimestral según el acuerdo vigente.
Categorías de la escala Zona A y sus valores de referencia para 2026:
- Ayudante de construcción: el valor base más bajo de la escala
- Medio oficial: escalón intermedio entre ayudante y oficial
- Oficial: el escalón central de la actividad operativa
- Oficial especializado: por encima del oficial, para tareas técnicas específicas
- Maquinista de 3ª, 2ª y 1ª: progresión para operadores de equipos
- Capataz: el más alto de la escala operativa
- Capataz general: máximo de la escala de conducción en obra
Consultá los valores exactos vigentes para cada categoría en caede.com.ar/herramientas/ — se actualizan con cada acuerdo paritario y el sitio refleja la escala en vigor.
Cómo se calcula el jornal diario y la hora normal
Para liquidar correctamente, necesitás conocer el jornal diario y el valor hora de cada categoría:
- Valor hora normal = el básico por hora que publica el Anexo I (ya viene por hora, no se divide)
- Jornal diario = Valor hora normal × 8 horas
- Hora extra al 50% = Valor hora normal × 1,50
- Hora extra al 100% = Valor hora normal × 2,00
- Hora nocturna: el CCT 76/75 no fija un adicional por hora nocturna (su art. 50 remite a la ley). La Ley de Contrato de Trabajo (art. 200) considera nocturna la franja de 21 a 6 y limita la jornada íntegramente nocturna a 7 horas; en turno mixto se reducen 8 minutos por cada hora nocturna o se pagan como hora extra (art. 201). Si un recibo muestra un adicional nocturno, sale de un acuerdo de empresa, no del convenio general.
Estos cálculos aplican sobre el salario básico de convenio Zona A correspondiente a la categoría del trabajador. Si el trabajador recibe un salario superior al convenio (salario voluntario o por acuerdo de empresa), el excedente también se considera para el cálculo de adicionales salvo pacto en contrario.
Consultá la escala actualizada en caede.com.ar/herramientas/ antes de cada liquidación.
Diferencia clave con Zona B y conceptos adicionales
El salario básico de cada categoría es el mismo en la Zona A y en la Zona B. La diferencia es el adicional por zona: la Zona B (y las zonas C y C Austral) lo suman sobre el básico y la Zona A no. En octubre de 2026 el oficial especializado tiene $7.697 por hora en Zona A y $8.544 por hora en Zona B ($7.697 más $847 de adicional). Esto impacta en:
- El total mensual a liquidar
- Valor del jornal y la hora extra
- Base para el cálculo del SAC
- Base para el Fondo de Desempleo (FDE)
- Base para indemnizaciones y liquidaciones finales
La base de cálculo de cada concepto la fija el CCT: consultá cuál aplica en tu caso.
Fuente: Anexo I del acuerdo UOCRA-CAMARCO-FAEC del 21/09/2026, publicado por UOCRA y homologado por la Secretaría de Trabajo (EX-2026-92531010-APN-CGDTEYS#MCH). El acuerdo rige hasta el 30/11/2026. Los valores del anexo son por hora: aunque se titula «Jornales de salarios básicos», las categorías de ayudante a oficial especializado están expresadas por hora y solo el sereno por mes (el Anexo 1 de UOCRA de 2010 lo rotulaba «por hora» y «por mes»).
Si operás en varias provincias, los trabajadores de cada obra cobran la escala de su zona de trabajo, no la de la sede de la empresa.
Fuentes y vigencia
Última verificación: 28/10/2026
Contrastado el 28/10/2026 con los textos oficiales listados. Qué se leyó y qué se corrigió:
- LCT art. 200: nocturna entre las 21 y las 6, jornada íntegramente nocturna de hasta 7 horas, 8 minutos por hora nocturna en jornada mixta; art. 201: recargos de 50% y 100% para el tiempo suplementario.
- CCT 76/75 art. 50: al personal en turno noche se le abona la remuneración que corresponda según las disposiciones legales; en el texto homologado publicado por CAMARCO no hay adicional propio por hora nocturna.
- Se corrigió la fórmula de la hora nocturna: se quitó un adicional nocturno propio del convenio, que el CCT 76/75 no tiene.